Training & Coaching Square is een door de VDAB erkend loopbaancentrum.
Training & Coaching Square
Z.1 Researchpark 210 B-1731 Zellik
PREV
NEXT
Wanneer is loopbaan- begeleiding een slim idee?
Elke loopbaancoaching is uniek. Logisch: elke persoon en elke vraag is uniek. De loopbaancoach zet dus op een flexibele manier de nodige ervaring, kennis en methodes in zodat jij de begeleiding krijgt die je nodig hebt.
- Je voelt je gestresseerd, futloos of overspannen door je werk.
- Je zit met twijfels en vragen over je werk.
- Je wil meer plezier en voldoening in je job.
- Je wil een beter evenwicht tussen je beroeps- en privéleven.
- Je wil weten welk werk écht bij je past.
- Je vindt het tijd om de balans op te maken van je loopbaan.
- Je wil uitzoeken welke loopbaankeuzes je best maakt.
- Je wil ontdekken hoe je je talenten volop kan laten renderen.
- Je hebt het gevoel dat er meer in je zit dan dat je kan tonen op je werk.
- Je bent op een kruispunt gekomen in je loopbaan en weet niet welke richting je best kiest.
Wat kan je verwachten van onze loopbaan- coaches?
Praktisch
- Kennismakingsgesprek als basis voor de verdere samenwerking: aanpak en afspraken
- Drie fases: Jouw loopbaandoel, persoonlijk ontwikkelplan & overlopen van de begeleiding.
- Je loopbaanbegeleider zal na elk gesprek vragen om een aanwezigheidsdocument te ondertekenen
- Het grootste deel van de loopbaanbegeleiding is individueel. Per pakket van vier uur mag er maximum anderhalf uur begeleiding in groep plaatsvinden.
- Een van de onderdelen van je persoonlijk ontwikkelplan kan inhouden dat je een opleiding volgt om je positie op de arbeidsmarkt te versterken.
- Begeleiding bij je persoonlijke ontwikkelingsplan
- Eventuele tussentijdse opdrachten
- 2 nazorg gesprekken van 30 minuten.
Wat kost loopbaan- coaching?
Wat tijd & weinig geld! Hoog tijd dus om in jezelf te investeren!
- Kennismakingsgesprek: 30-60 min
- 1 x 4 uur & 1 x 3 uur coaching gespreid over een 3-tal maanden
- Tussentijdse opdrachten
- 2 x 30 minuten nazorg
- 2 x € 40 voor 7 uur loopbaancoaching
NATACHA CIEZKOWSKI
2820 Bonheiden
Natacha prikkelt je om je te (her)verbinden met je intrinsieke motivatie. Zo mobiliseer je je hele wezen om te worden wie je écht bent. Om stap voor stap je ware kern te (her)ontdekken en van daaruit een vervullend levens- en werkpad te ontrollen. Dat vraagt inzicht in je typische eigenheid, verlangens, waarden, unieke gaven en potentieel … én de moed om je strategieën, paradoxen, belemmerende overtuigingen, angsten, triggers, verdedigingsmechanismen en blinde vlekken recht in de ogen te kijken en aan te pakken. Een ont-wikkelen dat je creatieve spanning geeft én lust voor het leven.
ERIKA DOOMS
Dworp | Tubize
Ik werk vandaag met plezier en ik wens jou hetzelfde toe! Als mens ben ik op mijn best in een ondersteunende rol. Ik geef me graag voluit zodat de mensen rond mij zich ook kunnen ontplooien tot hun beste versie. En dat doe ik dus ook graag als coach! Ik begeleid je graag in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wil je meer plezier en voldoening uit je werk halen? Heb je twijfels over je job? We gaan samen op zoek naar hoe jij op je best bent.
CHRISTEL VERDOODT
Dilbeek
Christel laat je opnieuw kennismaken met het beste in jezelf, in jezelf geloven waardoor je (opnieuw) in beweging komt om te gaan waarvoor je geboren bent. “Mijn allergrootste passie? Mensen en hun functioneren”. Ze wil mensen leren om zichzelf te accepteren en zichzelf graag te zien, hen te laten leren uit hun ervaringen; dan nemen ze vanzelf terug het stuur van hun leven in handen en gaan ze ervoor! Christel helpt om haar eigen motto ook bij anderen waar te maken: ’Als je doet wat je graag doet, hoef je geen dag te werken in je leven.’ (Confucius).
LIEN VANDENBULCKE
2018 Antwerpen
Enthousiast en vol energie thuiskomen van het werk. Dat is wat ik jou toewens en waar ik samen met jou naar op zoek wil gaan. Je krijgt inzicht in wat voor jou echt belangrijk is in een job, wat je energie geeft en neemt. Om daarna over te gaan tot acties die je dichter bij dat doel brengen. Dit vraagt moed en ik vind het een eer je enthousiaste supporter te zijn.
BRENDA SCHIEMAN
9800 Deinze
Brenda gaat samen met jou op weg om meer uit jezelf te halen in werk en privé. Met haar 20 jaar ervaring als docente communicatie en haar achtergrond als therapeute helpt ze je dieper zicht op jezelf te krijgen en nieuwe uitdagingen concreet in te zetten voor professioneel succes. Brenda is gespecialiseerd in het begeleiden van jonge mama's in hun zoektocht naar een goede balans tussen boeiende job en inspirerend moederschap.
CAROLINE HUART
3380 Attenrode-Wever
Ik ben een mens met een passie voor mensen. Ik heb 30 jaar ervaring met leidinggevenden begeleiden en zelf teams coachen. Ik krijg energie van samen op ontdekking te gaan naar nieuwe mogelijkheden en inzichten en geloof in je kracht. Op een rustige en doordringende manier begeleid ik je in de verandering en groei waar je naar op zoek bent. Thema’s die me bijzonder boeien zijn: (persoonlijk) leiderschap, vitaliteit en balans.
JANNEMIE SENTE
Brussel en Schaarbeek
Bij Jannemie voel je je welkom met je obstakels, verwachtingen, kleine en grote vraagtekens, dankzij haar natuurlijke interesse en open spirit. Haar ervaring als account manager bij middelgrote bedrijven, als leidinggevende in een corporate omgeving en HR professional met expertise in persoonlijke ontwikkeling en leadership, geven haar veel inzichten in de complexiteit waarin zowel jonge als ervaren managers en medewerkers bewegen. Ze is ervan overtuigd dat authenticiteit, zelfbewustzijn en goesting de sleutels zijn tot succes. Samen met Jannemie ga je op zoek naar jouw persoonlijke weg. Met jouw talenten in je rugzak en met een –herwonnen- diepe kracht ga je groeien in je professioneel leven, gelijk met de stroom van je persoonlijke waarden.
ELS VERMEIR
Oost-Vlaanderen/Antwerpen
“De kracht zit in jezelf”, daar geloof ik sterk in. Als coach begeleid ik je in de zoektocht naar die kracht, naar de persoon die je echt bent of graag meer wil van laten zien. Dit kan op professioneel vlak maar ook als ontdekkingstocht naar de beste ‘jou’. Ontdekken, wat je talenten zijn - hoe ze best in te zetten - waar je energie van krijgt - waar je warm van wordt. Bewustmaken, van je waarden - keuzes leren maken. Groeien,evolutie in je job, in je leven - wat je aandacht geeft, groeit.
SYLVIE BRACQUÉ
2500 Lier/Antwerpen
Coaching is voor mij veranderingen verwezenlijken. Welke veranderingen is aan de coachee om te kiezen. Wil je niet veranderen dan hoef je geen coach maar misschien een vriend aan de toog. Wil je wel veranderen, en lukt het je om de één of andere reden niet, dan kan een coach jouw bijstaan van a tot z. Een coach doet het niet voor jou, maar met jou. Vanuit een diep geloof in de capaciteiten van ieder. Als coach versnel je het proces doordat je als externe paar oren en ogen makkelijker kan vaststellen wat in de weg staat van de coachee om succesvol te zijn. Samen hiermee aan de slag gaan, maakt het minder lastig, minder pijnlijk voor de coachee. Wil je aldus helderheid wat je nodig hebt om die verandering die je wil door te maken, wel dan is een coach de ideale partner.
ANN VAN HOUCKE
2860 Sint-Katelijne-Waver
Ann focust vanuit een jarenlange HRD ervaring op bevlogenheid en persoonlijke groei. Zij daagt je vanuit haar bekrachtigende stijl uit om alle ballast af te werpen en tot de kern van de zaak te komen. Het volle potentieel van de persoon, het team en de ganse organisatie kan zich ontvouwen.
NICOLE WELLENS
2000 Antwerpen
Zelfkennis is het begin van alle wijsheid én de enige weg naar (zelf-)leiderschap. Bij de ontdekkingstocht naar jouw kompas om, in een wereld waarin verandering een constante is, jouw unieke manier van zijn te ont-wikkelen, ben ik met veel plezier jouw compagnon de route! DREAM BIG & just IMAGINE who you can be!
INGE GODTS
Vlaams-Brabant – Nieuwrode
Door haar rijke internationale bedrijfservaring kan Inge zich zeer snel inleven in de organisatiecontext van de coachee. Vanuit haar interesse en passie voor de ontwikkeling en groei van medewerkers en teams, kan je bij Inge rekenen op een spontane en krachtige vraagstelling waarbij diepere inzichten in jezelf mogelijk worden gemaakt.
CINDY THEUNIS
Londerzeel
Een job te mogen doen die je energie geeft en die je leven verrijkt. Dat is wat ik je van harte toewens. Als je in die zoektocht de weg kwijt bent, ben ik met plezier jouw compagnon de route om je terug op jouw spoor te brengen. Het is mijn passie om mensen te begeleiden naar inzicht in hun drijfveren, talenten en waarden zodat ze vandaaruit bewuste keuzes kunnen maken in hun leven en in hun werk.
ANN TINCK
1860 Meise
Ik geloof in het potentieel van elk individu.
Het is mijn oprechte passie om mensen te inspireren en te stimuleren om zelf leider en meester te zijn van hun leven.
Ik moedig mensen graag aan in hun verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling waarbij optimaal gebruik wordt gemaakt van de aanwezige, al dan niet verder te ontwikkelen, competenties en talenten.
Ik kijk er alvast naar uit om jou, als coach en ‘trusted partner’, op een creatieve manier te ondersteunen en te begeleiden om vanuit je eigen kracht bewuste keuzes te kunnen maken over je verdere ontwikkeling.
Bewuste keuzes maken die je in staat stellen om je levensdoelen te bereiken en die je trots maken. Dat is wat ik jou als coach van harte toewens.
ERNA GEYSEN
2940 Stabroek
Erna is een positieve, empathische coach die zeer geboeid is door het unieke van iedere mens. Vanuit haar jarenlange ervaring als leidinggevende in de industrie begrijpt ze de dynamieken waarmee de coachees en organisaties geconfronteerd worden. Ze biedt een veilig en aangenaam kader waarin ze haar coachees begeleidt richting meer zelfinzicht Diepgang zorgt voor fundamenten voor professioneel succes.
DE COOMAN PASCAL
Sint-Lievens-Houtem
Ik wil je als coach begeleiden in je zoektocht naar een waardevolle invulling van je loopbaan. Door diepgaand naar jou te luisteren, door die vragen te stellen die je jezelf nooit stelt, wordt je creatief denkvermogen geprikkeld en ontdek je stap per stap je innerlijk kompas die je (terug) richting geeft naar jouw waarden en naar een loopbaan met meer zin en betekenis. Vanuit mijn passie om mensen te laten groeien in deze onzekere en snel veranderende wereld wil ik er in coaching volledig “zijn” voor jou zodat jij, als expert in jouw leven, bewust kan navigeren naar hetgeen jij “echt” wil. Want “Waar een wil is, is een weg” en die weg kunnen we samen lopen.
CARLA VAN DEN EECKHOUDT
Idegem
Vanuit haar jarenlange ervaring wil zij graag mensen in beweging brengen. Zij vertrekt dan ook in eerste instantie vanuit je eigen zijn, vanuit de persoon die voor haar zit. Hierdoor blijf je gedurende het proces heel dicht bij jezelf en leg je een positieve focus. Wat je graag doet, doe je beter. Specialisatie: doorbreken van angsten en belemmeringen. Wat na de verandering (na reorganisatie, traumatische ervaring, immigratie).
ANN VALCKE
Jette
Met mijn 15 jarige-carriere heb ik heel wat ervaring in verschillende bedrijven: van Belgisch tot Amerikaans, van Fast Moving naar Dienstverlening, van middelmatige tot grote bedrijven. Mijn rol is je te begeleiden naar je objectief, dat je je talenten ontdekt maar ook wat je tegenhoudt. Een concreet plan uit te werken om het beste uit jezelf te halen. Met veel respect en soms wat humor voor een aangename sfeer.
CORINNE DAEMS
1930 Zaventem
Corinne creëert een sfeer van vertrouwen door haar warme, rustige houding. Vanuit haar multi-culturele en veelzijdige bedrijfs- en levenservaring reikt ze toepasbare inzichten en handvaten aan. Door haar pertinente vraagstelling begeleidt ze je om de praktische vertaalslag te maken naar jouw business-realiteit. Ze daagt je uit om belemmeringen onder ogen te zien en/of aan de slag te gaan met jouw aanwezige potentieel, met aandacht voor innerlijke zowel als uiterlijke facetten.
MARIE-LAURE SMAGGHE
Vlaams-Brabant – Tervuren
Vertrekkend vanuit de oprechte interesse in de mens, begeleidt Marie-Laure graag op verschillende niveaus: als coach, trainer, mentor en consultant. Op een spontane en oordeelloze manier, samen op zoek gaan naar de diepere drijfveren, talenten en passies om zo de juiste keuzes te maken. Hoe bewuster we zijn van wat ons echt drijft, hoe gemakkelijker zelfs de moeilijkste uitdaging wordt.
VERA VAN DE VELDE
Mollem
Veerkracht is een ruim begrip en omvat voor mij de soepelheid waarmee mentale uitdagingen opgevangen worden en omgebogen tot groeikracht. Onze veerkracht kan omwille van diverse factoren onder druk staan, denk aan werkdruk, work-life balans, gezondheid, prestatiedruk of door thema’s die te maken hebben met zelfontplooiing op welk moment in het leven dan ook. Coaching en training verzorgen, teneinde mensen te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling en flow, is mijn doel. “naar meer veerkracht via constructieve zelfontplooiing op maat”
Greet Vandevoort
In juni 2017 viel Annelies voor de tweede keer uit op het werk, opnieuw met een burn-out. Haar arbeidsgeneesheer had erop aangedrongen om zeker eens een jobcoach te raadplegen en te bekijken waar het juist scheef liep. Annelies startte snel met de loopbaanbegeleiding - en met resultaat.
“De manier waarop Greet werkte was voor mij heel concreet en tegelijk deed het mij toch ook verder nadenken. Na twee uur jobcoaching kreeg ik huiswerk mee, om mijn inzicht in wat mij interesseerde op professioneel vlak nog verder te verduidelijken. Het was een onaangename verrassing om te kijken dat mijn huidige werk echt niet meer beantwoordde aan de principes die ik hoog in het vaandel draag. Maar het heeft mijn ogen wel geopend. Ik wist instinctief dat nu misschien wel het moment was om mijn professioneel leven radicaal om te gooien. Door de inzichten die ik opgedaan had bij Greet, kwamen we uiteindelijk terecht bij het beroep van ergotherapeut. Ik was direct geboeid door dit resultaat en mijn interesse werd steeds meer aangewakkerd. Ook uit het huiswerk dat ik thuis maakte voor de loopbaanbegeleiding en wat we achteraf overliepen, bleek duidelijk mijn interesse naar voor te komen voor gezondheidszorg (ik werkte wel in een ziekenhuis maar als medisch secretaresse, dus geen zorgend beroep). Greet heeft mij min of meer aangemoedigd om het heft in eigen handen te nemen en de knoop door te hakken om opnieuw te gaan studeren.
Ik heb dit uiteraard eerst thuis moeten overleggen met mijn echtgenoot, maar ook hij zag wel dat dit mij beter zou liggen en gaf zijn zegen. In september 2017 heb ik mij dan ingeschreven aan de PXL hogeschool in het traject voor werkstudenten en heb ik gekozen voor de driejarige opleiding ergotherapie. De combinatie met een gezin (met drie kinderen) en studeren is heel erg zwaar, maar ik ben zo blij dat ik deze keuze heb gemaakt. Mijn leven is helemaal veranderd: ik ben veel positiever over hetgeen ik nu doe. Ook de kleine praktijkervaringen die ik reeds opdeed, hebben mij bevestigd dat ik de juiste keuze heb gemaakt. Tot nu slaagde ik ook voor al mijn examens, wat mij ook veel voldoening geeft.
Het is hard werken, maar als je echt iets wil, dan kom je er wel en heb je dat er wel voor over. Ik ben zo blij dat ik dankzij Greet deze keuze heb durven maken en heb er nog geen seconde spijt van gehad. Een tweede professionele carrière kan dus wel: het inzicht dat Greet mij hiermee heeft bezorgd, heeft de rest van mijn leven bepaald. Ik sta nu ook terug positiever in het leven, op alle vlakken. Ook thuis merken ze dat ze weer de mama en partner hebben waar ze recht op hebben. Greet, hartelijk bedankt voor het inzicht en de steun bij het maken van deze toch wel bepalende keuze!”
Stefaan De Clercq
Dirk werkt als directielid en verantwoordelijke interne audit in een middelgrote financiële instelling.
De onafhankelijke rol als interne auditor maakt dat je in een afzonderlijke hiërarchische lijn rechtstreeks aan de raad van Bestuur rapporteert.
De cultuur van de organisatie maakt dat de interne audit-functie er als een “noodzakelijk kwaad” wordt gezien, eerder dan met de bevindingen aan de slag gaan om de processen te verbeteren, want daar zou iedereen wel bij varen. Dirk ervaart dit als frustrerend. Het zou allemaal zo veel beter kunnen, maar men ziet het niet of wil niet in beweging komen. Maar de job verlaten, zelf ontslag en zo veel anciënniteit opgeven, dat vond Dirk ook een groot risico te meer daar het niet zo makkelijk zou worden om een andere gelijkwaardige job te vinden.
Samen met de loopbaancoach heeft Dirk zichzelf beter leren kennen, zijn sterktes, zijn competenties, natuurlijke werkstijl, overtuigingen –vermogende en beperkende. Hij kwam tot het inzicht dat impact krijgen op mensen in een organisatie ook een vaardigheid is waar je kan aan werken. De reden waarom hij maar geen grip op en gehoor van zijn collega’s directieleden kon krijgen was dus een gedeelde verantwoordelijkheid : het lag deels aan de cultuur, maar deels ook aan zijn manier van zich opstellen en communiceren.
Wat startte als een traject waarbij Dirk hulp wilde in het opmaken van een cv en het vinden van een nieuwe job met een zo groot mogelijke zekerheid op succes, werd het begin van een reis waarbij Dirk zichzelf beter leerde kennen, en tot het besluit kwam dat het misschien niet nodig was om van job te veranderen om toch meer voldoening te krijgen en gelukkiger te zijn.
Stefaan De Clercq
Johan werkt als medewerker op de cultuurdienst van een openbaar bestuur in eigen dorp. Hij houdt echt van zijn job. Evenementen organiseren, “gemeenschapsopbouwend werken”, het zit ‘m als oud-scout en oud-speelpleinwerker in het bloed.
De relatie met zijn direct leidinggevende zit echter niet goed : hij krijgt geen ruimte, geen vertrouwen om zijn functie in te vullen zoals hij het zelf ziet. Dit weegt zo zwaar dat hij erover denkt om van job te veranderen. Hij denkt er ook iets zelfstandig te starten in de evenementensector. Maar de drempel om zo’n beslissing te nemen is hoog; er is nog veel dat hem bindt aan zijn huidige werkomgeving.
De moeilijke relatie met zijn baas weegt zodanig dat de dokter Johan enkele weken rust heeft voorgeschreven, en Johan naast de loopbaancoach ook een psycholoog bezoekt.
Samen met de loopbaancoach heeft Johan een grondige zelfreflectie gedaan over wie hij is en wat hij echt belangrijk vindt. Competenties, vaardigheden en waarden werden in kaart gebracht. Als gevolg van die oefening kwam bij Johan ook boven drijven dat het feit geen vriendin te hebben hem zwaar valt.
Johan kwam door de loopbaancoaching tot inzicht dat werken aan zijn zelfvertrouwen en overtuigingskracht hem zal helpen te groeien als mens, en zal helpen sterker te staan in de relatie tot zijn leidinggevende. Hij besliste ook het gesprek aan te gaan met die persoon, en bereidde met de coach dit gesprek voor. Ook met de algemene directie vroeg hij een gesprek om de situatie te duiden en te proberen er iets aan te doen. Hij besliste ook een opleiding te volgen in project management om ook inhoudelijk te groeien in zijn job.
Stap 1
Download hieronder het inschrijvingsformulier, vul het in en mail het naar contact@loopbaancoaching.be of direct naar de loopbaancoach van je keuze.
Stap 2
Training & Coaching Square of je coach contacteert je voor een eerste kennismakingsgesprek.
Stap 3
Je kan online loopbaancheques bestellen via 'mijn loopbaan' op de website van de VDAB
