Training & Coaching Square is een door de VDAB erkend loopbaancentrum.
+32 (0)2 669 36 00
Email: contact@loopbaancoaching.be
Training & Coaching Square
Z.1 Researchpark 210 B-1731 Zellik
Elke loopbaancoaching is uniek. Logisch: elke persoon en elke vraag is uniek. De loopbaancoach zet dus op een flexibele manier de nodige ervaring, kennis en methodes in zodat jij de begeleiding krijgt die je nodig hebt.
Praktisch
Wat tijd & weinig geld! Hoog tijd dus om in jezelf te investeren!
Natacha prikkelt je om je te (her)verbinden met je intrinsieke motivatie. Zo mobiliseer je je hele wezen om te worden wie je écht bent. Om stap voor stap je ware kern te (her)ontdekken en van daaruit een vervullend levens- en werkpad te ontrollen. Dat vraagt inzicht in je typische eigenheid, verlangens, waarden, unieke gaven en potentieel … én de moed om je strategieën, paradoxen, belemmerende overtuigingen, angsten, triggers, verdedigingsmechanismen en blinde vlekken recht in de ogen te kijken en aan te pakken. Een ont-wikkelen dat je creatieve spanning geeft én lust voor het leven.
Als je bij Steve terecht komt dan zal je onmiddellijk zijn positieve energie voelen. Het is vanuit een verbondenheid met jou als coachee dat we de vraagstukken waarmee je zit gaan ontleden. Steve houdt van een no-nonsense aanpak, wat je ziet is wat je krijgt. Dit heeft enorme voordelen om efficient te werk te gaan, de juiste vragen te stellen en de koe bij de horens te pakken, in Antwerpen zegt men “gene zever”. Dit neemt niet weg dat het om jou gaat, de coachee, je krijgt de juiste begeleiding zodat er vernieuwende inzichten kunnen gemaakt worden. Niets moet, alles kan.
Kris geniet ervan om vanuit authentieke kwaliteiten nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Haar oog voor het unieke en/of onvermoede talent van mensen, stelt coachees snel op hun gemak. Zo staan ze open om te experimenteren en hun grenzen te verleggen. Haar passie is om de sleutels te ontdekken die de deur openzetten voor een duurzame doorbraak.
Zuzanna, een positief, enthousiast en open minded persoon, gedreven door het potentieel in mensen naar boven te halen. Door een coachende en bekrachtigende aanpak gelooft ze mensen te kunnen begeleiden in hun groei en ontwikkeling. Met haar persoonlijk doorzettingsvermogen en resultaatgerichte mindset daagt ze mensen uit om tot de kern van de zaak te komen.
Wil je de sturing over je loopbaan (her)winnen? En inzicht in je potentieel, persoonlijke drijfveren, belemmerende patronen en je competenties verwerven? Als coach stimuleert Sabien De Corte jouw reflectie en bekrachtigt ze je daarbij op een no-nonsense manier. Vanuit haar HR-expertise in teams, bedrijven en organisaties spoort ze je aan tot een professionele evolutie in de richting die jij kiest en die bij jou past.
Ann focust vanuit een jarenlange HRD ervaring op bevlogenheid en persoonlijke groei. Zij daagt je vanuit haar bekrachtigende stijl uit om alle ballast af te werpen en tot de kern van de zaak te komen. Het volle potentieel van de persoon, het team en de ganse organisatie kan zich ontvouwen.
Als coach wil ik samen onderweg gaan. Het is een avontuur waar jij aan begint en waarvan ik even deel mag uitmaken, vanaf de zijlijn. Coaching is een krachtig instrument om je mogelijkheden, capaciteiten, talenten scherp te stellen en vervolgens vastberaden keuzes te maken die je enthousiast maken. In de coaching gaat het dus niet over ‘moeten’, maar over ‘willen’. Ik geloof in het positieve in de mens en vind het super als mensen in hun kracht staan.
Erna is een positieve, empathische coach die zeer geboeid is door het unieke van iedere mens. Vanuit haar jarenlange ervaring als leidinggevende in de industrie begrijpt ze de dynamieken waarmee de coachees en organisaties geconfronteerd worden. Ze biedt een veilig en aangenaam kader waarin ze haar coachees begeleidt richting meer zelfinzicht Diepgang zorgt voor fundamenten voor professioneel succes.
Enthousiast en vol energie thuiskomen van het werk. Dat is wat ik jou toewens en waar ik samen met jou naar op zoek wil gaan. Je krijgt inzicht in wat voor jou echt belangrijk is in een job, wat je energie geeft en neemt. Om daarna over te gaan tot acties die je dichter bij dat doel brengen. Dit vraagt moed en ik vind het een eer je enthousiaste supporter te zijn.
Anita heeft een jarenlange ervaring als HR consultant in diverse sectoren. Dit helpt haar om haar coachees snel te doorgronden en hen stapje per stapje te begeleiden, elkeen op zijn eigen ritme. Zij gelooft dat ieder individu in staat is om een nieuwe weg in te slaan, zichzelf te herontdekken en stelt haar coachees in staat om met een frisse kijk en vernieuwde energie hun doelen te kunnen realiseren.
Zelfkennis is het begin van alle wijsheid én de enige weg naar (zelf-)leiderschap. Bij de ontdekkingstocht naar jouw kompas om, in een wereld waarin verandering een constante is, jouw unieke manier van zijn te ont-wikkelen, ben ik met veel plezier jouw compagnon de route! DREAM BIG & just IMAGINE who you can be!
Claudine ontwikkelde vanuit haar ervaring als zelfstandige, werknemer, interim manager èn ondernemer inzichten om het potentieel in ieder van ons te ontdekken. Vanuit haar opleiding houdt ze van analyseren en kan ze zo samen met jou tot nieuwe inzichten komen. Met kennis van zaken begeleidt Claudine je naar oplossingen op jouw maat. Zo zal je mèt vertrouwen en mèt goesting van start willen gaan om jouw doel(en) te bereiken.
Tijdens gesprekken met klanten ben ik voluit aanwezig en gefocussed . Ik confronteer, stel in vraag, motiveer tot nadenken om zo jouw gedachten en overtuigingen rond jouw thema’s duidelijk te krijgen en van daaruit inzichten te creëeren zodat jij verder jouw pad kan bewandelen.
Met mijn 15 jarige-carriere heb ik heel wat ervaring in verschillende bedrijven: van Belgisch tot Amerikaans, van Fast Moving naar Dienstverlening, van middelmatige tot grote bedrijven. Mijn rol is je te begeleiden naar je objectief, dat je je talenten ontdekt maar ook wat je tegenhoudt. Een concreet plan uit te werken om het beste uit jezelf te halen. Met veel respect en soms wat humor voor een aangename sfeer.
Valerie is gepassioneerd door de ontwikkeling en de motivatie van talenten. Zij is ervan overtuigd dat een gemotiveerd talent zich ontwikkelt wanneer persoonlijke waarden worden erkend. Ze biedt haar coachees een intiem moment met zichzelf en geeft hen ook een unieke kans om hun talenten en hulpbronnen te (her)ontdekken. Zo geeft ze hen de wil en durf om voor meer succes en sereniteit te gaan.
Bij Jannemie voel je je welkom met je obstakels, verwachtingen, kleine en grote vraagtekens, dankzij haar natuurlijke interesse en open spirit. Haar ervaring als account manager bij middelgrote bedrijven, als leidinggevende in een corporate omgeving en HR professional met expertise in persoonlijke ontwikkeling en leadership, geven haar veel inzichten in de complexiteit waarin zowel jonge als ervaren managers en medewerkers bewegen. Ze is ervan overtuigd dat authenticiteit, zelfbewustzijn en goesting de sleutels zijn tot succes. Samen met Jannemie ga je op zoek naar jouw persoonlijke weg. Met jouw talenten in je rugzak en met een –herwonnen- diepe kracht ga je groeien in je professioneel leven, gelijk met de stroom van je persoonlijke waarden.
Perspectief bieden en een groter bewustzijn faciliteren is het liefste wat Liesbet doet. Als coach wil ze mensen opnieuw verbinden met wie ze zijn. Op een spontane en oordeelloze manier gaat ze samen met hen op weg zodat zij hun doel bereiken en hun potentieel ten volle benutten.
Isabelle is geboren om te ondernemen en hanteert een confronterende en uitdagende stijl. Ze stelt de meest diepgaande en perceptie verruimende vragen, ze roept vertraging in en spiegelt op een directe en toch milde, warme en uitnodigende manier. Isabelle heeft een oneindig geloof in het potentieel van haar coachee. Dit doet ze met een onvoorwaardelijke nieuwsgierigheid, respect, geduld en openheid.
Brenda gaat samen met jou op weg om meer uit jezelf te halen in werk en privé. Met haar 20 jaar ervaring als docente communicatie en haar achtergrond als therapeute helpt ze je dieper zicht op jezelf te krijgen en nieuwe uitdagingen concreet in te zetten voor professioneel succes. Brenda is gespecialiseerd in het begeleiden van jonge mama's in hun zoektocht naar een goede balans tussen boeiende job en inspirerend moederschap.
Vanuit haar jarenlange ervaring wil zij graag mensen in beweging brengen. Zij vertrekt dan ook in eerste instantie vanuit je eigen zijn, vanuit de persoon die voor haar zit. Hierdoor blijf je gedurende het proces heel dicht bij jezelf en leg je een positieve focus. Wat je graag doet, doe je beter. Specialisatie: doorbreken van angsten en belemmeringen. Wat na de verandering (na reorganisatie, traumatische ervaring, immigratie)
Vanuit haar 20 jaar business-ervaring in grote en kleinere bedrijven, begrijpt Lucia snel de dynamieken en uitdagingen die spelen in organisaties. Dankzij haar spontane persoonlijkheid, geeft ze jou vertrouwen en nodigt je uit tot een positieve blik op je mogelijkheden. Haar aanpak is energiek, resultaatgericht en warm-enthousiast.
In alles wat Jessica doet, gelooft ze in jouw potentieel om het beste van jezelf naar boven te halen en je dromen te realiseren, hoe gek of onbereikbaar ze ook klinken. Zonder oordeel, daagt ze je uit op verrassende wijze en begeleidt ze je naar het verwerven van nieuwe inzichten en het zetten van concrete stappen. Met een achtergrond in executive search begrijpt ze de noden en dynamieken van de arbeidsmarkt. Ze spitst zich toe op carrière en business coaching.
“Rise up and become the person you were meant to be” Je hebt alles in jou om te doen en zijn wat je écht wil. Jouw enige beperkingen zijn die die je jezelf oplegt. Samen duiken we helemaal tot de essentie - Wie ben je? Wat wil je? Wat houdt je nog tegen? Wat kan je concreet doen? Met ruim 10 jaar HR- en business ervaring bovenop mijn ervaring als coach, help ik je graag om bewuster te worden van jezelf en van wat je keuzes zijn, en dit in te zetten voor professioneel succes. Heb de moed om je hart en je intuïtie te volgen!
Kris geniet ervan om vanuit authentieke kwaliteiten nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Haar oog voor het unieke en/of onvermoede talent van mensen, stelt coachees snel op hun gemak. Zo staan ze open om te experimenteren en hun grenzen te verleggen. Haar passie is om de sleutels te ontdekken die de deur openzetten voor een duurzame doorbraak.
Ik heb een 30-jaar lange ervaring in het begeleiden van groepen en individuen en kan putten uit een brede waaier van levens- en werkervaring in coaching, leiding geven en coördinatie.
Ik schep de ruimte waarin je gewoon jezelf kan zijn, en in deze ruimte van zelfacceptatie kan je je aspiraties, verlangens, mogelijkheden en valkuilen volop onderzoeken. Daarnaast stimuleer en confronteer ik je met veel respect voor wie je bent, én met een vleugje humor, zodat je de grenzen kan aftasten van wat je wél en niet meer wil.
We werken samen via diverse tools en technieken, zodat jij jouw unieke nieuwe weg kan waarmaken.
Mijn coaching stijl kan je omschrijven als: rustig en toch levendig, diepgaand, confronterend en prikkelend, met veel humor.
Van jou verwacht ik de volle inzet, want wat je in jezelf investeert, krijg je 100 % terug!
Ik zelf ben als 55+-er een levend voorbeeld dat verandering kàn, en dat je echt kan kiezen voor het leven dat bij jou past.
Thomas heeft bij AB InBev en Delhaize de laatste 15 jaar verschillende leiderschapsposities uitgeoefend binnen HR. Hij heeft geleerd hoe hij jobtevredenheid beter kan maken. Je hebt alle kwaliteiten in jezelf om de juiste keuzes te maken. Thomas zal je begeleiden door de juiste vragen te stellen zodat je in beweging komt. En beloofd, humor en plezier zullen deel uitmaken van het proces.
Voor Irina staat passie voor mensen en hun unieke talenten centraal. Als politica is ze authentiek en ‘down to earth’. Haar loopbaan was tot op heden een rollercoaster van passie, hoge verwachtingen en verantwoordelijkheden. Die eigenschappen en ervaringen zet ze voluit in als professioneel coach. Met haar natuurlijke empathie en de ambitie iedere dag het beste uit zichzelf te halen, gaat ze samen met jou op ontdekkingstocht naar wat je drijft in je professioneel leven en hoe je collega’s kan begeleiden in hun professionele ontwikkeling. Af en toe kom je op een kruispunt in je leven, waarbij je aarzelt welke weg de juiste keuze is voor jouw persoonlijke groei. Irina staat aan je zijde om jou in je volle kracht te brengen, met aandacht voor jouw talenten.
Door mijn waardevolle internationale bedrijfservaring begeleid ik mensen op een inspirerende en authentieke manier. Meer halen uit zichzelf onder het motto : The sky is the limit. Jouw kansen worden geoptimaliseerd via een totaal aanpak met duurzaam resultaat.
Door haar openheid en mededogen voelen coachees zich bij Mirjam meteen welkom. Zonder oordeel en met speelse confrontatie werkt ze met hen samen om nieuwe inzichten te verwerven. Gelijkwaardigheid en vertrouwen resulteren in nieuwe invalshoeken en nieuwe acties. Zij gelooft dat iedereen kan veranderen, het beste uit zichzelf kan halen en daardoor verantwoordelijkheid voor het eigen leven te nemen.
Een job te mogen doen die je energie geeft en die je leven verrijkt. Dat is wat ik je van harte toewens. Als je in die zoektocht de weg kwijt bent, ben ik met plezier jouw compagnon de route om je terug op jouw spoor te brengen. Het is mijn passie om mensen te begeleiden naar inzicht in hun drijfveren, talenten en waarden zodat ze vandaaruit bewuste keuzes kunnen maken in hun leven en in hun werk.
Muriel Vastenaekel is trainer-coach en heeft een passie om mensen naar een hoger niveau van bewustwording te tillen om zo weer in balans te kunnen werken en leven. Ze zoekt samen met de coachee de weg en leidt deze tot inzichten over terugkerende structuren waar zij zich durven verliezen in details. De feedback van de coachees luidt dat ze haar authentieke manier met een grote betrokkenheid op prijs stellen. Haar manier van coachen inspireert en enthousiasmeert.
Vanuit de interesse in de mens achter de manager, de verkoper, de project manager, de zaakvoerder, de vrouw, de man die voor mij zit, ben jij in onze coachingsessie de belangrijste speler. Vanuit opleidingen inzake bewustwording, persoonlijkheid en overtuigingen spiegel ik jou terug wat ik hoor, denk en voel. Vanuit mijn enneagram type help ik jou te herkaderen en de kracht te vinden om de verandering in te gaan. “Jou onbevooroordeeld individueel begeleiden zodat je keuzes kan maken die je nog dichter bij jouw essentie brengen” is mijn missie.
Tijdens een 3 jaar durend rijverbod wegens medische redenen, ontdekte Paul dat de kracht van een individu niet in een visitekaartje schuilt. Via zijn confronterende, no-nonsense vraagstelling en een gerichte spiegeling, zet hij je ‘in beweging’. Nadenken beu? Mag je rustig, onvoorwaardelijk en vrij van oordeel “bij” jezelf zijn om voor te denken? Ja? Dan hoort Paul je graag.
Corinne creëert een sfeer van vertrouwen door haar warme, rustige houding. Vanuit haar multi-culturele en veelzijdige bedrijfs- en levenservaring reikt ze toepasbare inzichten en handvaten aan. Door haar pertinente vraagstelling begeleidt ze je om de praktische vertaalslag te maken naar jouw business-realiteit. Ze daagt je uit om belemmeringen onder ogen te zien en/of aan de slag te gaan met jouw aanwezige potentieel, met aandacht voor innerlijke zowel als uiterlijke facetten.
Door haar jarenlange international bedrijfservaring in Human Resources is Sabine de geknipte persoon om te begrijpen welke dynamieken en uitdagingen er zich afspelen binnen de businesscontext. De coachee mag dan ook een positief, spontaan doch direct en resultaatgerichte aanpak verwachten op een aangename en inspirerende manier.
Ik ben een mens met een passie voor mensen. Ik heb 30 jaar ervaring met leidinggevenden begeleiden en zelf teams coachen. Ik krijg energie van samen op ontdekking te gaan naar nieuwe mogelijkheden en inzichten en geloof in je kracht. Op een rustige en doordringende manier begeleid ik je in de verandering en groei waar je naar op zoek bent. Thema’s die me bijzonder boeien zijn: (persoonlijk) leiderschap, vitaliteit en balans.
Vertrekkend vanuit de oprechte interesse in de mens, begeleidt Marie-Laure graag op verschillende niveaus: als coach, trainer, mentor en consultant. Op een spontane en oordeelloze manier, samen op zoek gaan naar de diepere drijfveren, talenten en passies om zo de juiste keuzes te maken. Hoe bewuster we zijn van wat ons echt drijft, hoe gemakkelijker zelfs de moeilijkste uitdaging wordt.
Vanuit haar jarenlange HR- en Business-ervaring begeleidt Christel je om anders en liefdevol naar jezelf te kijken en om het beste in jezelf te (her) ontdekken en (terug ) naar boven te halen. Ze daagt je uit om van daaruit te gaan voor wat je ECHT wil. Christel haar troeven :ze laat je liefdevol naar jezelf kijken, ze helpt je naar je patronen te kijken, ze spiegelt ze en benoemt ze met een groot respect voor je ZIJN . Ze laat je enthousiast en heel concreet in beweging komen door een persoonlijk actieplan waar je je graag zal voor engageren.
Veerkracht is een ruim begrip en omvat voor mij de soepelheid waarmee mentale uitdagingen opgevangen worden en omgebogen tot groeikracht. Onze veerkracht kan omwille van diverse factoren onder druk staan, denk aan werkdruk, work-life balans, gezondheid, prestatiedruk of door thema’s die te maken hebben met zelfontplooiing op welk moment in het leven dan ook. Coaching en training verzorgen, teneinde mensen te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling en flow, is mijn doel. “naar meer veerkracht via constructieve zelfontplooiing op maat”
Fabienne creëert in een rustgevende omgeving in het midden van de natuur een sfeer van vertrouwen met een vleugje humor en haar immer positieve ingesteldheid. Vanuit het geloof in het potentieel en het unieke van elke coachee slaagt ze erin om in een co-creatief partnership met jou op zoek te gaan naar wat je drijft in je professioneel leven. Door een jarenlange internationale ervaring in HR management hebben de dynamieken in een bedrijfscontext weinig geheimen en slaagt ze erin om jou te stimuleren jouw grenzen te verleggen en met vernieuwde energie aan de slag te gaan.
Mijn intentie als coach is Je eigen krachtbronnen te laten vinden om je professionele leven met meer vrijheid en voldoening te ervaren door je de ruimte te bieden om te worden wie je bent en je aan te moedigen om je pad naar meer zelfverwezenlijking op professioneel vlak met mildheid te doorlopen en dit vanuit begrip en inzicht in wat het voor jou betekent om (zelf)leiderschap op te nemen in een professionele context in een sterk veranderende omgeving
Door haar rijke internationale bedrijfservaring kan Inge zich zeer snel inleven in de organisatiecontext van de coachee. Vanuit haar interesse en passie voor de ontwikkeling en groei van medewerkers en teams, kan je bij Inge rekenen op een spontane en krachtige vraagstelling waarbij diepere inzichten in jezelf mogelijk worden gemaakt.
“Rise up and become the person you were meant to be” Je hebt alles in jou om te doen en zijn wat je écht wil. Jouw enige beperkingen zijn die die je jezelf oplegt. Samen duiken we helemaal tot de essentie - Wie ben je? Wat wil je? Wat houdt je nog tegen? Wat kan je concreet doen? Met ruim 10 jaar HR- en business ervaring bovenop mijn ervaring als coach, help ik je graag om bewuster te worden van jezelf en van wat je keuzes zijn, en dit in te zetten voor professioneel succes. Heb de moed om je hart en je intuïtie te volgen!
Vanuit haar 20 jaar business-ervaring in grote en kleinere bedrijven, begrijpt Lucia snel de dynamieken en uitdagingen die spelen in organisaties. Dankzij haar spontane persoonlijkheid, geeft ze jou vertrouwen en nodigt je uit tot een positieve blik op je mogelijkheden. Haar aanpak is energiek, resultaatgericht en warm-enthousiast.
Anne is gepassioneerd om mensen te helpen knopen te ontwarren en een goede balans werk-privé te vinden, in verbinding met wat je ècht graag wil. Ze is gebeten door wat individuen en teams drijft, waar ze hun energie vandaan halen en hoe ze hun loopbaan / samenwerking vorm en richting geven. Anne heeft een ruime ervaring in coaching, teamcoaching, coördinatie en projectmanagement, in diverse contexten in buiten- en binnenland. Je kan rekenen op een praktische, no-nonsense begeleiding met een gezonde sprankel humor! Haar manier van coachen inspireert en zet aan tot duurzame verandering!
Samen met jou wil ik helderheid brengen in wat er voor jou belangrijk is in een job. Wat geeft jou energie binnen je functie, wat kost je veel energie?
Welke drempels dien je te overwinnen om voldoening te halen uit je professionele activiteiten? Wat triggert je om meer te doen?
Ik geloof dat door helderheid, door dit bewustzijn, je veel meer plezier zal halen uit je werk én er ook nog veel beter in zal zijn.
Isabelle is geboren om te ondernemen en hanteert een confronterende en uitdagende stijl. Ze stelt de meest diepgaande en perceptie verruimende vragen, ze roept vertraging in en spiegelt op een directe en toch milde, warme en uitnodigende manier. Isabelle heeft een oneindig geloof in het potentieel van haar coachee. Dit doet ze met een onvoorwaardelijke nieuwsgierigheid, respect, geduld en openheid.
Elke werkende mens maakt in de loop van zijn loopbaan wel eens mee dat het even teveel wordt, dat twijfel en stress de kop opsteken. Dat je ver afgedreven blijkt van je talenten en je passie. Dat je work-life balance helemaal zoek is. Op zo'n momenten wil ik een steun zijn. Een ervaren gids die je helpt om opnieuw VERBINDING te maken met je ware ik, je drijfveren, je kernkwaliteiten en levensdoelen. Om dan vanuit heldere inzichten opnieuw kracht en geloof in eigen mogelijkheden te voelen, je professionele toekomst zelf in handen te nemen en de juiste loopbaankeuzes te maken.
In juni 2017 viel Annelies voor de tweede keer uit op het werk, opnieuw met een burn-out. Haar arbeidsgeneesheer had erop aangedrongen om zeker eens een jobcoach te raadplegen en te bekijken waar het juist scheef liep. Annelies startte snel met de loopbaanbegeleiding - en met resultaat.
“De manier waarop Greet werkte was voor mij heel concreet en tegelijk deed het mij toch ook verder nadenken. Na twee uur jobcoaching kreeg ik huiswerk mee, om mijn inzicht in wat mij interesseerde op professioneel vlak nog verder te verduidelijken. Het was een onaangename verrassing om te kijken dat mijn huidige werk echt niet meer beantwoordde aan de principes die ik hoog in het vaandel draag. Maar het heeft mijn ogen wel geopend. Ik wist instinctief dat nu misschien wel het moment was om mijn professioneel leven radicaal om te gooien. Door de inzichten die ik opgedaan had bij Greet, kwamen we uiteindelijk terecht bij het beroep van ergotherapeut. Ik was direct geboeid door dit resultaat en mijn interesse werd steeds meer aangewakkerd. Ook uit het huiswerk dat ik thuis maakte voor de loopbaanbegeleiding en wat we achteraf overliepen, bleek duidelijk mijn interesse naar voor te komen voor gezondheidszorg (ik werkte wel in een ziekenhuis maar als medisch secretaresse, dus geen zorgend beroep). Greet heeft mij min of meer aangemoedigd om het heft in eigen handen te nemen en de knoop door te hakken om opnieuw te gaan studeren.
Ik heb dit uiteraard eerst thuis moeten overleggen met mijn echtgenoot, maar ook hij zag wel dat dit mij beter zou liggen en gaf zijn zegen. In september 2017 heb ik mij dan ingeschreven aan de PXL hogeschool in het traject voor werkstudenten en heb ik gekozen voor de driejarige opleiding ergotherapie. De combinatie met een gezin (met drie kinderen) en studeren is heel erg zwaar, maar ik ben zo blij dat ik deze keuze heb gemaakt. Mijn leven is helemaal veranderd: ik ben veel positiever over hetgeen ik nu doe. Ook de kleine praktijkervaringen die ik reeds opdeed, hebben mij bevestigd dat ik de juiste keuze heb gemaakt. Tot nu slaagde ik ook voor al mijn examens, wat mij ook veel voldoening geeft.
Het is hard werken, maar als je echt iets wil, dan kom je er wel en heb je dat er wel voor over. Ik ben zo blij dat ik dankzij Greet deze keuze heb durven maken en heb er nog geen seconde spijt van gehad. Een tweede professionele carrière kan dus wel: het inzicht dat Greet mij hiermee heeft bezorgd, heeft de rest van mijn leven bepaald. Ik sta nu ook terug positiever in het leven, op alle vlakken. Ook thuis merken ze dat ze weer de mama en partner hebben waar ze recht op hebben. Greet, hartelijk bedankt voor het inzicht en de steun bij het maken van deze toch wel bepalende keuze!”
Dirk werkt als directielid en verantwoordelijke interne audit in een middelgrote financiële instelling.
De onafhankelijke rol als interne auditor maakt dat je in een afzonderlijke hiërarchische lijn rechtstreeks aan de raad van Bestuur rapporteert.
De cultuur van de organisatie maakt dat de interne audit-functie er als een “noodzakelijk kwaad” wordt gezien, eerder dan met de bevindingen aan de slag gaan om de processen te verbeteren, want daar zou iedereen wel bij varen. Dirk ervaart dit als frustrerend. Het zou allemaal zo veel beter kunnen, maar men ziet het niet of wil niet in beweging komen. Maar de job verlaten, zelf ontslag en zo veel anciënniteit opgeven, dat vond Dirk ook een groot risico te meer daar het niet zo makkelijk zou worden om een andere gelijkwaardige job te vinden.
Samen met de loopbaancoach heeft Dirk zichzelf beter leren kennen, zijn sterktes, zijn competenties, natuurlijke werkstijl, overtuigingen –vermogende en beperkende. Hij kwam tot het inzicht dat impact krijgen op mensen in een organisatie ook een vaardigheid is waar je kan aan werken. De reden waarom hij maar geen grip op en gehoor van zijn collega’s directieleden kon krijgen was dus een gedeelde verantwoordelijkheid : het lag deels aan de cultuur, maar deels ook aan zijn manier van zich opstellen en communiceren.
Wat startte als een traject waarbij Dirk hulp wilde in het opmaken van een cv en het vinden van een nieuwe job met een zo groot mogelijke zekerheid op succes, werd het begin van een reis waarbij Dirk zichzelf beter leerde kennen, en tot het besluit kwam dat het misschien niet nodig was om van job te veranderen om toch meer voldoening te krijgen en gelukkiger te zijn.
Johan werkt als medewerker op de cultuurdienst van een openbaar bestuur in eigen dorp. Hij houdt echt van zijn job. Evenementen organiseren, “gemeenschapsopbouwend werken”, het zit ‘m als oud-scout en oud-speelpleinwerker in het bloed.
De relatie met zijn direct leidinggevende zit echter niet goed : hij krijgt geen ruimte, geen vertrouwen om zijn functie in te vullen zoals hij het zelf ziet. Dit weegt zo zwaar dat hij erover denkt om van job te veranderen. Hij denkt er ook iets zelfstandig te starten in de evenementensector. Maar de drempel om zo’n beslissing te nemen is hoog; er is nog veel dat hem bindt aan zijn huidige werkomgeving.
De moeilijke relatie met zijn baas weegt zodanig dat de dokter Johan enkele weken rust heeft voorgeschreven, en Johan naast de loopbaancoach ook een psycholoog bezoekt.
Samen met de loopbaancoach heeft Johan een grondige zelfreflectie gedaan over wie hij is en wat hij echt belangrijk vindt. Competenties, vaardigheden en waarden werden in kaart gebracht. Als gevolg van die oefening kwam bij Johan ook boven drijven dat het feit geen vriendin te hebben hem zwaar valt.
Johan kwam door de loopbaancoaching tot inzicht dat werken aan zijn zelfvertrouwen en overtuigingskracht hem zal helpen te groeien als mens, en zal helpen sterker te staan in de relatie tot zijn leidinggevende. Hij besliste ook het gesprek aan te gaan met die persoon, en bereidde met de coach dit gesprek voor. Ook met de algemene directie vroeg hij een gesprek om de situatie te duiden en te proberen er iets aan te doen. Hij besliste ook een opleiding te volgen in project management om ook inhoudelijk te groeien in zijn job.